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　　以人为本是丹奇人力资源管理的根本。人才是一个企业可以发展壮大的基础。

　　每个人都有自己的职业发展规划，丹奇在招贤纳士之时就注重倾听每个人的自我发展规划，注重员工与企业的同步发展。我们将根据员工个人的能力和兴趣爱好，全面切实了解员工个人情况，正确评价各方面的信息，对员工的工作技能和潜能做出客观、公平的评价，对员工要求职业发展的目标进行分析评估，给予员工公平竞争的机会，创造更多的岗位和新职位，满足员工的职业计划实现，积极提供职业咨询指导。将个人的职业发展规划和企业的发展融合到一起，通过培训期、成长期、成熟期使其与公司一起成为行业精英，达到个人与公司共赢的目的。